日上集团|菁英计划—2022年中高层领导力提升（第1期）圆满结业

日上集团为了进一步培养中高层管理人员的综合能力，帮助中高层人员明确角色定位和管理能力，启动菁英计划-2022年度中高层领导力提升(第1期), 期望通过培训提高人员的领导力、分析和解决问题的能力，以期在未来的工作岗位上得到充分的发挥，为企业的发展做出更大的贡献。

此次培训为期 3 天 2 夜，邀请了同博咨询作为培训机构，培训共分成 5 个学习小组，紧锣密鼓地进行了3天严密的训练。以小组和个人为单位，评选出了优秀学习小组和优秀学员。希望在今后的工作中，各位同事能在工作继续发扬团队协作精神，以“放下”的心态迎接工作中的各种挑战。

第一天

5月1日全体学员乘坐大巴来到南安市世外桃源山庄报到，上午8:30抵达基地，映入眼帘的是醒目的提示语“日上集团2022年中高层领导力提升”，全体学员都是为了挑战而来！

变革.创新.领导力

培训课，由资深培训师陈玉国陈老师对全体学员，进行精心辅导、培训。

午餐在一片团结协作的氛围中进行，团队协作影响到每个人的“饭碗”。

晚饭过后，来到了“勇闯魔王关”环节，因天气阴冷并伴随小雨，给闯关环节增加不小的难度，导致许多同事多次没有通过，没有通过就要再次从汇报地点“爬”回原点重新闯关，这一番闯关活动下来基本每人的膝盖、胳膊肘都出现了不同程度的挫伤。“勇闯魔王关”游戏考验的是大家的意志，不退缩敢于挑战的决心。

第二天

第2个培训日，首先由资深讲师李修平老师，给大家带来的“高效能人士的七个修养”课程。

其间进行了“动力火车”拓展训练，团队一心在此项活动中体现的淋漓尽致，极力将团队拧成一股绳。

午餐让大家体验了一番“大锅饭”，同事们进一步发挥了遇到问题解决问题的决心，克服自身瓶颈向目标努力的决心。

时间很快来到“滴水不漏”拓展活动环节，号召大家要有团队合作精神，团队合作取长补短，发挥团队最大力量限度，集中力量攻克难题，相互合作产生1+1＞2的效果。

第三天

第3个培训日，由“鼓动人心”团队活动展开，大家从刚开的颠一两个球，逐渐找到团队协调性，大家通力协作，“鼓”出好成绩。

接下来由资深讲师曾庆军老师，给我们讲授：问题分析与解决群策群力工作坊，并提出了分析与解决问题三要素：积极的态度和信念、相关的专业知识和技能、系统的问题解决方法论。

午餐在一片相互友爱的氛围下进行着，大家都在“喂”对方着想，才能顺利的吃到可口的餐食。

下午，各组针对本组收集团队成员各自提出的问题，经小组成员评定，对提出的问题的解决方案，并展示出来。

课程最后环节，由郑总给各小组的解决方案给予点评及指导。

紧接着来到“团队金字塔”集训，大家也不负期望，坚守着完成了各个项目，包括团队中的女生也坚持到了最后。完美的诠释了“钢打党铸，蒸蒸日上”的方针。

为期3天的集训完美收官，导师与教官们将几天的团队活动分别打分统计，评选出“优秀小组”“优秀学员”曾庆军导师当场给员工们进行了颁奖，赠送了精心准备的小礼物。

培训总结

5月7日，在日上集团总部进行了，日上集团菁英计划—2022年中高层领导力提升培训总结汇报工作，日上集团董事长吴子文携集团高管亲临现场，为“优秀小组”颁发了荣誉证书，以及为参加培训的“优秀学员”颁发了结业证书，以兹鼓励大家不忘初心，再接再厉

此次培训要感谢日上集团为大家提供宝贵的培训机会，让大家的认知及领导力得到了进一步提升，公司部门同事间的团队协作更加默契，找出了工作的一些问题，当场给出了解决方案及可行性执行周期。让大家今后工作方向更加清晰，坚持不懈地去达成公司的各项目标。