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日上集团|菁英计划—2022年中高层领导力提升(第1期)圆满结业

发布时间: 2022-05-13 浏览量:581次

日上集团为了进一步培养中高层管理人员的综合能力,帮助中高层人员明确角色定位和管理能力,启动菁英计划-2022年度中高层领导力提升(第1期), 期望通过培训提高人员的领导力、分析和解决问题的能力,以期在未来的工作岗位上得到充分的发挥,为企业的发展做出更大的贡献。

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此次培训为期 3 天 2 夜,邀请了同博咨询作为培训机构,培训共分成 5 个学习小组,紧锣密鼓地进行了3天严密的训练。以小组和个人为单位,评选出了优秀学习小组和优秀学员。希望在今后的工作中,各位同事能在工作继续发扬团队协作精神,以“放下”的心态迎接工作中的各种挑战。

 

第一天

5月1日全体学员乘坐大巴来到南安市世外桃源山庄报到,上午8:30抵达基地,映入眼帘的是醒目的提示语“日上集团2022年中高层领导力提升”,全体学员都是为了挑战而来!

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变革.创新.领导力

培训课,由资深培训师陈玉国陈老师对全体学员,进行精心辅导、培训。

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午餐在一片团结协作的氛围中进行,团队协作影响到每个人的“饭碗”。

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晚饭过后,来到了“勇闯魔王关”环节,因天气阴冷并伴随小雨,给闯关环节增加不小的难度,导致许多同事多次没有通过,没有通过就要再次从汇报地点“”回原点重新闯关,这一番闯关活动下来基本每人的膝盖、胳膊肘都出现了不同程度的挫伤。“勇闯魔王关”游戏考验的是大家的意志,不退缩敢于挑战的决心。

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第二天

第2个培训日,首先由资深讲师李修平老师,给大家带来的“高效能人士的七个修养”课程。

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其间进行了“动力火车”拓展训练,团队一心在此项活动中体现的淋漓尽致,极力将团队拧成一股绳。

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午餐让大家体验了一番“大锅饭”,同事们进一步发挥了遇到问题解决问题的决心,克服自身瓶颈向目标努力的决心。

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时间很快来到“滴水不漏”拓展活动环节,号召大家要有团队合作精神,团队合作取长补短,发挥团队最大力量限度,集中力量攻克难题,相互合作产生1+1>2的效果。

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第三天

第3个培训日,由“鼓动人心”团队活动展开,大家从刚开的颠一两个球,逐渐找到团队协调性,大家通力协作,“鼓”出好成绩。

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接下来由资深讲师曾庆军老师,给我们讲授:问题分析与解决群策群力工作坊,并提出了分析与解决问题三要素:积极的态度和信念、相关的专业知识和技能、系统的问题解决方法论。

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午餐在一片相互友爱的氛围下进行着,大家都在“喂”对方着想,才能顺利的吃到可口的餐食。

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下午,各组针对本组收集团队成员各自提出的问题 ,经小组成员评定,对提出的问题的解决方案,并展示出来。

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课程最后环节,由郑总给各小组的解决方案给予点评及指导。

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紧接着来到“团队金字塔”集训,大家也不负期望,坚守着完成了各个项目,包括团队中的女生也坚持到了最后。完美的诠释了“钢打党铸,蒸蒸日上”的方针。

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为期3天的集训完美收官,导师与教官们将几天的团队活动分别打分统计,评选出“优秀小组”“优秀学员”曾庆军导师当场给员工们进行了颁奖,赠送了精心准备的小礼物。

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培训总结

5月7日,在日上集团总部进行了,日上集团菁英计划—2022年中高层领导力提升培训总结汇报工作,日上集团董事长吴子文携集团高管亲临现场,为“优秀小组”颁发了荣誉证书,以及为参加培训的“优秀学员”颁发了结业证书,以兹鼓励大家不忘初心,再接再厉

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此次培训要感谢日上集团为大家提供宝贵的培训机会,让大家的认知及领导力得到了进一步提升,公司部门同事间的团队协作更加默契,找出了工作的一些问题,当场给出了解决方案及可行性执行周期。让大家今后工作方向更加清晰,坚持不懈地去达成公司的各项目标。